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| 【書寶二手書T9／財經企管_JJX】揭密萬惡人資主管的良心建言_萬惡的人力資源主管。圖書與雜誌人氣店家書寶二手書店的【財經 企管】、企管有最棒的商品。快到日本NO.1的Rakuten樂天市場的安全環境 售價:129 我要購買 | ||
[商品主貨號] U100730526 [代售商品編號] 101696900169 [ISBN-13碼] 9789861342214 [ISBN] 9861342214 [作者] 萬惡的人力資源主管 [出版社] 先覺出版 [出版日期] 2013-11-28 [內容簡介] (本項為出版商制式文字, 不論下文註明有無附件, 仍以本拍賣商品標題為準, 標題未註明有附件者一律均無) 書市唯一！揭開企業人事決策的真相！唯有人資，才寫得出這麼真實、犀利而深刻的見解！《Cheers》雜誌總編輯 盧智芳、超人氣職場部落客 馬克 良心爆棚推薦！作者除了分析組織中的實況，提供務實卻不功利的建議外，關於怎麼談薪水、外派、申訴爭取權益，甚至要不要加入福委會等難以和同事光明正大在辦公室討論的大小問題，都能在書中得到解答。─《Cheers》雜誌總編輯 盧智芳30個上班族最想問的問題，協助你理性思考每一個重要的職涯決定！‧獵人頭公司是怎麼回事？‧誰是主導錄用、升遷的關鍵人物？‧如何展開薪資、福利的攻防？‧為什麼主管看起來很閒，卻可以坐領高薪？‧如何評估我該不該跳槽？‧如果我被公司資遣了，怎麼辦？看遍職場生存的內幕，集結15年專業經驗，一次公開！人資，是最了解一家公司人事決策的部門，和每個上班族息息相關，談薪水、打考績、升遷還是資遣……公司最不願意讓員工知道的祕密，讓人資專家來告訴你！「萬惡的人力資源主管」累積15年的職場觀察筆記，第一本從人資的角度出發的實用職涯書。唯有了解組織的用人策略，校正你和公司之間認知的落差，才能實現你的職涯規畫與理想！我每天在處理的，就是員工的報到、升遷、離職、資遣、獎懲……十幾年下來，我面試過的人應該超過500人，從我手中領到資遣證明的也超過200人；我知道很多人被錄取的理由，也聽過很多遺珠之憾的真實內幕……我不是什麼職場達人，但希望這些和我日常工作有關的事情，可以幫助你在你的職涯中更順利、成功！─萬惡的人力資源主管如何在面試中脫穎而出？＞每一位應徵者都是在推銷一件商品，那就是自己。所以說，先思考如果你是用人單位主管，你想要找一個什麼樣的部屬。該怎麼開口談薪水？＞就算職位已經固定，薪資還是可以有談判的空間。但是，在開口談薪資之前，知道自己的身價，也是同樣重要。公司是怎麼打考績的？＞幾乎所有公司的績效評量都包含兩個部分：目標管理和行為評估。但不管制度如何設計，最後還是擺脫不了人性。如何看待職場上的「人際關係」？＞一些工作能力傑出、績效表現優秀的員工，卻總是和升遷機會擦肩而過，常常就是因為人際關係上的「磨練」還不夠。 [書況補充說明] 有書章, 有髒污, 不介意才請下標,謝謝! ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 低價特賣 書籍狀態請詳看圖示 *內容敘述為制式文字，僅為針對書籍內容參考用，關於有無光碟與附件請以標題為準。* *出版日期由於亦為制式內容有時會有出入，若日期與版別足以影響購買決定者請另行提問較為準確。*
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資料來源：樂天市場購物網
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